2024三级人力资源管理师真题模拟03-30

1、人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。 （单选题）

A. 社会性、能动性和被开发的无限性

B. 社会性、能动性和被开发的有限性

C. 积极性、创造性、可用性和无限性

D. 积极性、主动性、创造性和有限性

试题答案：A

2、在人员配置中注重群体成员之间的结构合理和心理相容是（）原则。（单选题）

A. 能级匹配

B. 优势定位

C. 动态调节

D. 群体相容

试题答案：D

3、为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（　）。（单选题）

A. “你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?”

B. “当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的?”

C. “请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。”

D. “在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的?

试题答案：B

4、对宏观劳动力供给的基本特征叙述正确的是（　）（多选题）

A. 工资水平越高，劳动力供给越多

B. 工资水平越低，劳动力供给越多

C. 宏观劳动力供给就是产业、部门的劳动力供给

D. 宏观劳动力供给的基本数量特征与微观劳动力供给的特征完全一致

E. 宏观劳动力供给状况从一定意义上讲决定了社会就业的基本格局

试题答案：A,C,E

5、根据津贴的性质，可以把津贴分为（）。（多选题）

A. 岗位性津贴

B. 地区性津贴

C. 保证生活性津贴

D. 健康津贴

E. 疾病津贴

试题答案：A,B,C