2024二级人力资源管理师真题模拟03-31

1、企业法定代表人对本单位的安全生产负（）。（单选题）

A. 全面责任

B. 安全生产技术领导责任

C. 直接责任

D. 安全生产技术监督责任

试题答案：A

2、下面关于一对一会面式绩效沟通的表述，不正确的是（）。（单选题）

A. 与书面报告不同，其主要缺陷是涉及的信息仅在两人之间共享

B. 在面谈的最后留出足够的时间让员工有机会表达他的意见和观点

C. 在每次会面的开始，管理者应该让员工了解面谈的目的和重点

D. 大多数管理者都会犯的一个错误就是过多地教训而忘记倾听

试题答案：A

3、下列人力资源规划工作的目标中，错误的是（）。（单选题）

A. 充分利用现有人力资源

B. 减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性

C. 能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足

D. 推动社会经济发展，促进就业

试题答案：D

4、人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。（多选题）

A. 调查人力资源管理制度的现状

B. 提出人力资源管理制度草案

C. 制定人力资源管理内容

D. 逐步修改调整、充实完善

E. 广泛征求意见认证组织讨论

试题答案：B,D,E

5、为评估培训效果，应收集哪几个方面的信息?（多选题）

A. 参与者对培训项目的看法

B. 参与者所学资料的范围

C. 参与者应用所学新知识的能力

D. 培训目标是否达成

E. 培训的原则

试题答案：A,B,C,D