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2024二级人力资源管理师真题模拟04-01

发布时间： 2024-04-01 05:00:44 发布人：
2024二级人力资源管理师真题模拟04-01

1、培训效果的建设性评估的优点不包括（）。（单选题）

A. 有助于培训对象改进自己的学习

B. 帮助培训对象明白自己的进步

C. 在数据和事实的基础上作出判断

D. 使受训者产生满足感和成绩感

试题答案：C

2、下面的描述中，不是培训需求分析的指导方针是（）（单选题）

A. 审查一致性和准确性

B. 使用所有相关信息与数据

C. 保守个人信息与数据的秘密

D. 科学进行分析

试题答案：D

3、若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明（）。（单选题）

A. 面试目的不明确

B. 面试缺乏系统性

C. 面试标准不具体

D. 问题设计不合理

试题答案：C

4、管理业务流程图主要包括以下哪些内容（）。（多选题）

A. 业务程序

B. 业务岗位

C. 信息传递

D. 岗位责任制

E. 岗位责任人

试题答案：A,B,C,D

5、行为描述面试的假设前提为（）。（多选题）

A. 属于一种特殊的结构化面试

B. 面试的问题都是行为性问题

C. 过去行为最能预示未来行为

D. 说和做是截然不同的两码事E.用以识别关键性的工作要求

试题答案：C,D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/3056217

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