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2024三级人力资源管理师真题模拟04-05

发布时间： 2024-04-05 05:01:23 发布人：
2024三级人力资源管理师真题模拟04-05

1、选拔决策最为关注的应是（）（单选题）

A. 应聘者的知识、技能和能力

B. 应聘者的动机

C. 应聘者的兴趣和个性特征

D. 能做”和“去做”

试题答案：D

2、企业（）是保障其生产经营活动正常进行所设置各类职能与业务部门的总称。（单选题）

A. 组织机构

B. 业务机构

C. 组织层次

D. 组织部门

试题答案：A

3、价值观调查是通过（　）收集员工职业发展信息的方法。（单选题）

A. 自我评价

B. 主管评价

C. 部门评价

D. 组织评价

试题答案：A

4、下列关于负向激励策略作用的说法正确的有（）。（多选题）

A. 对工作表现差的员工是一种“激励”

B. 对组织中其他的员工起到警示和告诫的作用

C. 有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制

D. 可以起到“惩一儆百”的作用

E. 必然会使员工的工作满意度急剧下降

试题答案：A,B,C,D

5、企业劳动关系调整信息的收集和处理，包括（）环节。（多选题）

A. 信息收集

B. 检查核对

C. 信息加工

D. 信息运输

E. 信息存储

试题答案：A,B,C,D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/3068318

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