2024二级人力资源管理师真题模拟04-07

1、经双方协商同意，或在法定条件出现后，提前终止劳动合同，引起劳动法律关系提前消灭，这被称为劳动法律关系的（）。（单选题）

A. 建立

B. 变更

C. 解除

D. 停止

试题答案：C

2、岗位分类的步骤和方法岗位纵向分类的前提是（　）（单选题）

A. 岗位规范

B. 岗位设置

C. 岗位分析

D. 岗位评价

试题答案：C

3、企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训，培训师来源包括（）（多选题）

A. 从大中专院校聘请教师

B. 从企业技术部门中聘任技术人员

C. 从颐问公司聘请培训师

D. 聘请本专业的专家、学者

E. 聘请专职的培训师

试题答案：A,C,D,E

4、在设计培训评价标准时，应当注重培训评估指标和标准的（）。（多选题）

A. 相关性

B. 可靠性

C. 区分度

D. 可行性

E. 动态性

试题答案：A,B,C,D

5、下列护卫型说法正确的是（　）。（多选题）

A. 对于明星型工作，应采用对失误进行轻微的惩罚，对成功进行高奖励的措施

B. 对步兵型工作，组织奖酬系统应关注于成果分布的两端

C. 对于护卫型工作，组织可以对任何失误都进行严厉的处罚

D. 对于护卫型工作，组织应该对失误进行轻微的处罚或不处罚

试题答案：A,C