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金融财会类 | 初级经济师

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初级人力资源专业知识与实务

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历年真题

2024初级人力资源专业知识与实务历年真题04-08

发布时间： 2024-04-08 05:01:33 发布人：
2024初级人力资源专业知识与实务历年真题04-08

1、 企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（ ）培训和继续教育培训。 （单选题）

A. 职业技能

B. 创业

C. 就业前

D. 再就业

试题答案：A

2、 较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（ ）。 （单选题）

A. 公平性原则

B. 激励性原则

C. 竞争性原则

D. 经济性原则

试题答案：C

3、 团体发展的阶段有（ ）。 （多选题）

A. 形成期

B. 稳定期

C. 结束期

D. 产出期

E. 规范期

试题答案：A,C,D,E

4、 迫于团体压力，小茜没有提出反对意见，这种行为属于（ ）。 （不定项题）

A. 从众

B. 顺从

C. 服从

D. 遵从

试题答案：A

5、 关于甲公司安排李某工作和休息时间的说法，正确的是（ ）。 （不定项题）

A. 甲公司与李某协商一致，可以安排李某每月休息1天

B. 甲公司经与工会协商，可以要求李某天天工作

C. 甲公司应保证李某每周至少休息1天

D. 甲公司应保证李某每月至少休息2天

试题答案：C

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/3077095

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