1、企业在对应聘的候选人进行鉴别选择过程中所支付的费用称为()(单选题)
A. 选拔成本
B. 招聘成本
C. 录用成本于科层制组织采
D. 安置成本
试题答案:A
2、劳动法律事实包括劳动法律行为和( )。(单选题)
A. 劳动法律事件
B. 劳动法律关系
C. 劳动法律效力
D. 劳动法律后果
试题答案:A
3、下列各项属于适应性现场培训程序的有( )。(多选题)
A. 制定个别指导计划书
B. 确定现场培训的指导者
C. 颁发上岗证
D. 编写现场培训指导书
E. 培训结束后对受训者进行考试或考核
试题答案:B,C,D,E
4、员工培训是企业的一种行为投资,和其他投资一样,也要从投入产出的角度考虑()的问题。(多选题)
A. 效益大小
B. 远期效益
C. 近期效益
D. 时间长短
E. 效果好坏
试题答案:A,B,C
5、一个岗位能级的大小是由它在组织中的( )等因素决定的。[2016年5月四级真题](多选题)
A. 工作性质
B. 任务轻重
C. 责任大小
D. 工作环境
E. 复杂难易程度
试题答案:A,B,C,E
2024四级人力资源管理师真题模拟04-18
2024-04-182024四级人力资源管理师真题模拟04-17
2024-04-172024四级人力资源管理师真题模拟04-16
2024-04-162024四级人力资源管理师真题模拟04-15
2024-04-152024四级人力资源管理师真题模拟04-14
2024-04-142024四级人力资源管理师真题模拟04-13
2024-04-132024四级人力资源管理师真题模拟04-12
2024-04-122024四级人力资源管理师真题模拟04-11
2024-04-112024四级人力资源管理师真题模拟04-10
2024-04-102024四级人力资源管理师真题模拟04-09
2024-04-09微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试
Copyright © 2020-2020 深圳市题王科技有限公司 All Right Reserved.