2024四级人力资源管理师真题模拟04-15

1、在工作分析中，集中于了解工作人员的工作行为和任职资格等方面的问卷称为（）（单选题）

A. 人员定向问卷

B. 职位定向问卷

C. 结构式问卷

D. 开放式问卷

试题答案：A

2、企业资源优势具有（　　）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。（单选题）

A. 绝对性和时间性

B. 相对性和时间性

C. 绝对性和暂时性

D. 相对性和持续性

试题答案：B

3、在经济运行过程中，阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括（）。（多选题）

A. 信息障碍

B. 体制障碍

C. 市场缺陷

D. 人为障碍

E. 经济滞后

试题答案：A,B,C

4、企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括（　　）。（多选题）

A. 企业到校园招聘

B. 学校自办企业

C. 企业和学校联手培养

D. 学生提前到企业实习

E. 学校上门联系企业

试题答案：A,C,D

5、劳动合同终止是指劳动合同关系消灭，即劳动关系双方权利义务的失效，（）属于劳动合同自然终止。（多选题）

A. 劳动者退休

B. 劳动合同约定的终止条件出现

C. 定期劳动合同到期

D. 劳动关系主体一方消灭

E. 以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成

试题答案：A,C,E