多选题
在进行绩效考评以前，必须要科学地确定的基础，需要做的主要工作有（）。
发布日期：2020-10-19
A
确定考评者
B
确定工作要项
C
确定绩效标准
D
确定考评的对象
E
确定考评的具体步骤
试题解析
绩效考评
绩效考评，是人力资源管理的核心职能之一，是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息（业绩、成就和实际作为等）进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考评方法包括BSC、KPI及360度考核等，主流商业管理课程将绩效考评的设计与实施作为对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内。
- 中文名
- 绩效考评
- 解释
- 企业
- 归类
- 工作绩效综合评价
- 外文名
- Performance Appraisal
- 常用类型
- BSC
须要
须要是汉语词汇，拼音：xū yào，释义：客观情况要求必须要，出自宋张载 《经学理窟·义理》。
- 中文名
- 须要
- 拼音
- xū yào
- 出处
- 宋
- 外文名
- must
- 释义
- 客观情况要求必须要
- 词性
- 助动词
学地
学地，汉语词语，读音xué dì，意思是犹学田。办学用的土地。
- 中文名
- 学地
- 注音
- ㄒㄩㄝˊ ㄉ一ˋ
- 拼音
- xué dì
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