问答题
发布日期:2021-03-23
企业补充养老保险和企业补充医疗保险
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪,适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
简述是一个汉语词汇,意思是用简要的语言陈述,描述或总结。
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利率会随着风险的不同而变化,市场利率差异的产生,首先是由信息不对称和金融市场结构导致的。但是在完全竞争的信用市场中,利率仍会有差异,造成这种现象的原因有()。
导泻药的禁忌证不包括()
心绞痛型冠心病的超声检查所见哪一项是错误的()
传闻证据排除规则是对抗式审判制度得以实现的重要手段。
自动工具一般要与设置断点或()等方法配合使用。
昨天的日子很长,说不清有多少天,但不管有多少天,都只能代表过去,不能代表将来。世上没有永远的胜利,也没有永远的失败,胜利和失败在合适的条件下是能够转化的。因此,我们不必为昨天的______而萎靡不振,也不应为昨天的辉煌而______。只有把过去的经历作为今天的垫脚石,才能攀登美好的明天。依次填入划横线部分最恰当的一项是( )。
1920-30年代红色根据地革命歌曲的主要音乐风格特征。
呃逆胃寒型,其呃声的临床特征是()
高阻值喷油器一般采用()驱动。
弥散性血管内凝血的死亡原因主要是()
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简述用人单位企业补充保险标准的主要内容。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由()与用人单位订立。
用人单位可以利用企业场所、企业网站等自由途径发布招聘信息。
企业规章制度是用人单位的()
企业规章制度是用人单位的()
用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况;向用人单位介绍用人规范;帮助用人单位确定用人标准;()
用人单位的所有制性质,即用人单位到底是国企、民企、集体企业还是三资企业等。
简述用人单位应该履行哪些义务?
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。()