名词解释题
预先考核
发布日期：2020-12-11
试题解析
公务员考核方法
公务员考核方法：公务员的考核方法分为四种：（1）工作标准法，即以书面形式预先规定出有关职位工作的各种要求，以此作为考核活动标准的考核办法；（2）人员比较法，即通过人员之间的相互比较而确定各自工作好坏、优劣顺序的考核方法；(3) 成果证实法，是通过对工作成果的考察鉴定活动进而证明受考人能力、水平和工作效绩的考核方法；（4）指标测评法，是将考核活动指标分解成若干项分指标或若干层次的分指标，然后分别予以尽可能精确的测度与评价的考核方法。
- 中文名
- 公务员考核方法
- 发布单位
- 中共中央组织部和人事部
强制正态分布法
强制正态分布法也称为“强制分布法”、“硬性分配法”，该方法是根据正态分布原理，即俗称的“中间大、两头小”的分布规律，预先确定评价等级以及各等级在总数中所占的百分比，然后按照被考核者绩效的优劣程度将其列入其中某一等级。
- 中文名
- 强制正态分布法
- 根据
- 正态分布
- 也称为
- 强制分布法、硬性分配法
- 分布规律
- 中间大、两头小
活分活值法
活分活值法是计算职工劳动报酬的一种方 法。企业根据每个职工的工龄、技术熟练程度、所在岗位劳动强度大小的不同等各方面的情况和条件，预先评定其劳动报酬工分基数，再按照企业规定的考核指标定期考核每个职工完成指定任务的数量和质量，算出考核结果的分数值，在每个职工工分基数的基础上进行增减，然后按调整后的劳动报酬总额计算每一工分的平均值。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
此试题出现在
车轴经超声波探伤检查难以判断或（）时应退轮检查。
显著水平
氯丙嗪主要用于治疗淡漠型精神分裂。（）
属于磺酰脲类的（）
轻型振动夯实砂垫层的最优含水量接近饱和。
基站与移动台采用消息证实机制，下面（）是用来支持消息证实的。
（）用于将小锚的锚缆连接于锚环，也用于将绳缆固定在圆木、眼环或圆柱上。
男性，42岁，因上腹隐痛2个月就诊。胃镜检查见胃窦部0．5cm×0．5cm浅表糜烂。病理诊断为腺癌。手术探查见胃小弯有2个肿大之淋巴结，切除标本病理示病变累及粘膜层及粘膜下层，淋巴结已有转移，应诊断为（）
下述各项中()不是公开募集基金信息披露的禁止事项。
除可获得固定的股息外，在公司利润增加时，还可以和普通股票一样参与公司盈利分配的优先股票是（）。
暂无相关推荐~
预先考核
质量系数考核由（）考核和（）考核两大部分考核组成，其所占比例分别为（）和（）。
（）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
要进行月考核、季考核、半年考核和年度考核是在下面哪个阶段（）
考核者对一组被考核者做出的考核结果相差不多，且都集中在考核标准的中间及偏高的位置，导致考核成绩拉不开距离，这是（）。
（）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
定包效果的考核主要是（）的考核。
固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况。（）
绩效考核中，考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应的影响，这种影响造成的考核偏差是（）
绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（）功能。