单选题
发布日期:2021-03-18
帮助员工职位晋升,促进企业获取利润
促进员工个人目标和企业目标的一致性
促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
帮助企业监控员工的工作情况
人力资源管理是中国普通高等学校专科专业。
绩效考核(performance examine),是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
在国际联运中,国际联运运单是缔结运输合同的凭证,国内段运单作为国内段的计费凭证,仅打印()
土豆在西餐菜中使用非常广泛,可用于制作冷菜、热菜、汤和配菜等。()。
试述白内障手术并发症。
在以下情况下,你不可以打开车门()。
电除尘器的除尘原理是()。
款项属于政府转贷、偿还性资助的,作为()管理。
目标路径理论提出了影响领导行为的因素:环境的因素和下属因素。下属因素主要是指()。
关于不同市场情况下的广告说法不正确的是()。
吸痰患者并发感染原因是()
患者,男性,52岁,右侧后下牙反复疼痛半年,口服消炎药后可缓解但反复发作,近1周,疼痛加重,同侧耳颞区放射痛,自觉牙伸长不能咀嚼.右侧下唇发麻,并出现高热、畏寒、饮食不振。查体:T39.2℃,P108/min,R24/min,急性病容。右面部轻微肿胀,右下颌第一磨牙残冠,探死髓,7654|牙松动Ⅱ至Ⅲ度、叩痛,冠周溢脓。白细胞总数为10.3×109/L,中性分类为89%若延误治疗可能发展为()
2022年度高级经济专业技术资格考试补考时间及网上确认的通知
2022年度经济专业技术资格考试(高级)江西考区成绩合格、拟取得资格证书人员公示
2022年高级经济专业技术资格考试成绩公布的通知
中级经济师是干一些什么的?
2021年度武汉市经济专业技术资格考试(初中级)成绩复查结果
关于2021年度重庆市经济专业技术资格考试(初、中级)资格复核结果的公示
中级经济师2022年考试时间 ,什么时候报名?
中级经济师值得考吗?难度怎么样?
广东省2021年度中级经济专业技术资格考试潮州市成绩合格人员公示
广东省2021年度中级经济专业技术资格考试江门市报名点成绩合格人员公示
绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的目的是( )。
固定绩效考核是变动绩效考核的补充,固定绩效考核反映当月运行状态,而变动绩效考核反映考核的完成情况。()
固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点,它能反映该车辆当月整体运行情况。物流企业在设计固定绩效考核指标时,以下属于应考虑方面的是()。
物流KPI绩效考核由三部分组成:客户物流能力考核、公司物流绩效考核、物流部门绩效考核。()
客运部绩效考核:负责客运本-部人员的绩效考核,按规定填记绩效考核报表,汇总、审核三中心绩效考核报表,负责考核三中心中层管理人员绩效,每月()日前集中向公司上报绩...
各中心绩效考核:负责本中心管理人员(中层除外)、员工绩效考核工作,按规定填记绩效考核报表,每月()日前向客运部上报绩效考核报表。
下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有( )。[2015年真题]
下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有( )。[2016年真题]
在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。[2011年真题]
下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是( )。[2013年真题]