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组织进行职业生涯年度评审可以达到的目的有（　　）。

发布日期：2021-03-18

组织进行职业生涯年度评审可以达到的目的有（　　）。
A

使员工发现自己的缺点，并促使其改正

B

使员工知道别人怎样看待他的工作

C

使员工能够无拘无束地讲述自己的才干

D

使员工明确个人目标与组织目标的差距

E

消除组织内可能存在的误解

试题解析

职业生涯

职业生涯(Career)是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。简单地说，一个人职业发展的状态、过程及结果构成了个人的职业生涯。一个人对其职业发展有一定的控制力，他可以利用所遇到的机会，从自己的职业生涯中最大限度地获得成功与满足。

中文名
职业生涯
提出者
向阳生涯
外文名
Career
基本解释
一个人的职业经历

评审

评审，指评议和审查；审议。一般是比赛的时候需要评审来决定选手的比赛结果。

中文名
评审
拼音
píng shěn
外文名
examine and comment
注音
ㄆㄧㄥˊ ㄕㄣˇ

目的

目的，通常是指行为主体根据自身的需要，借助意识、观念的中介作用预先设想的行为目标和结果。作为观念形态，反映了人对客观事物的实践关系。人的实践活动以目的为依据，目的贯穿实践过程的始终。

中文名
目的
拼音
mù dì
释义
奋斗的目标
外文名
purpose; aim; objective; goal
近义词
目标
出处
隋唐时期的一个故事

标签： 组织 职业生涯 年度 评审 目的

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组织通过职业生涯年度评审达到的目的是（）。

组织进行职业生涯年度评审的目的是（　）。

组织职业生涯年度评审的具体方式一般为（）。

组织通过职业生涯年度评审达到的目的是（）。

组织职业生涯年度评审方式有：（）。

组织进行职业生涯年度评审的目的是（　）。

组织职业生涯年度评审方式有：（）。

组织职业生涯年度评审的具体方式一般为（）。

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