问答题
国有企业领导人员选拔任用的方式有哪些？
发布日期：2021-11-17
试题解析
人员选拔
人员选拔是指从应聘者中选出最适合组织岗位要求的人的过程，包括初步筛选、笔试、面试、情境模拟、心理测试、体检、个人资料核实等内容。人员选拔分受训人员和教训人员两种。受训人员必须具备需要性和可训性的条件；教训人员一般请有关专家担任。
- 中文名
- 人员选拔
- 内容
- 初步筛选、笔试、面试等
- 依据
- 知识、技能、能力等
- 途径
- 组织内部提升等
国有企业
国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。
- 中文名
- 国有企业
- 设立目标
- 实现国家调节经济
- 属性
- 国有
- 外文名
- State-owned enterprise
- 包含范围
- 中央政府和地方政府监督管理
任用的
任用的（1905年-1948年），男，河北省武安市石洞乡人。生前为二野四兵团战士，1948年牺牲。
- 中文名
- 任用的
- 出生日期
- 1905年
- 籍贯
- 河北省武安市石洞乡
- 逝世日期
- 1948年
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此试题出现在
历史学讲的是“历史如此然”，也就是说历史是如此的；历史哲学则探究的是“历史之所以然”，也就是说历史为什么是如此的。由此，我们可以推断（）。 ①历史学以历史哲学为基础 ②历史学以历史哲学为指导 ③历史哲学与历史学是整体与部分的关系 ④历史哲学与历史学是一般与个别的关系
嵌岩桩的端阻力随着嵌岩深度的增大而（），一般认为当嵌岩深度为（）倍桩径时，端阻力为0
用于胃、十二指肠溃疡，妊娠呕吐的药是（ ）。
男性，67岁。左腹股沟可复性包块，坠入阴囊5年。病人吸烟40年，偶有咳嗽及夜尿频，近3个月来夜尿次数增多。查体：左侧腹股沟韧带中点上方至阴囊有梨形包块6cm×8cm，平卧时可还纳腹腔，压迫内环口站立不复出，肛诊前列腺增大，中间沟消失，X线肺部摄片阴性。最可能的诊断为（）。
对于气旋性流动气流，梯度风速小于地转风速。
一般来说，高等植物固定CO2有（）、（）、（）等途径。
一期愈合的条件是（）
影响中药制剂的主要因素有光线、温度及水分，所以遮光、低温和干燥有利中药制剂的稳定。
患者48岁，G0P0，绝经1年，自觉左侧下腹部钝痛半年，近2个月来偶有阵发性阴道排液，呈血水样，无特殊气味，偶自扪及下腹部有包块最大可能性诊断是（）
具有免疫黏附作用的补体成分是（）
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以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是（）。
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人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。
国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》构成犯罪被判处刑罚的，（）不得担任国有企业的领导职务。
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员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节。