单选题
发布日期:2020-04-13
人力资源效率
员工积极性
人们工作效率
员工的工作情绪
程度,男,1972年9月生,籍贯河南,博士,中山大学材料科学与工程学院教授。
《科学》1915年1月在上海创刊,1947年后曾停刊,后迁至重庆出版,抗战胜利后又迁回上海,停刊于1949年12月。中国科学社编辑并出版。月刊,科学刊物。
企业是游戏《战舰少女R》中的角色。企业是一名U国的5星航母舰娘,原型为美国海军约克城级航空母舰2号舰。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
其他考试
开辟人类历史新纪元的是()
王夫之有哪些具有重要价值的教育观点?
主药含量较大的片剂,其含量限度一般订为标示量的()
利用桥规值作曲轴轴线状态图时水平线代表()。
“零售引力法则”是由()提出的。
息网络系统属于什么系统?()
某工厂生产的产品,用速度恒定的传送带将产品送入包装车间之前,质检员每隔3分钟从传送带上的特定位置取一件产品进行检测,这种抽样方法是()。
正义观的作用方式必然会影响()的问题。
柳永《望海潮》“烟柳画桥,风帘翠幕,参差十万人家”描写的是()。
中风或中风先兆的舌态是()。
暂无相关推荐~
薪酬制度是否科学合理包括()。
薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的()和劳动生产率。
薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的()和劳动生产率。
薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的()和劳动生产率。
薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的()和劳动生产率。
要制定出科学的薪酬方案,有必要进行薪酬调查,薪酬调查的工作程序为()。
设计出科学合理的薪酬体系和薪酬制度,需要经过哪些步骤?
组织设计的内容之一是薪酬制度,下面有关其描述正确的是()。
简述薪酬战略与薪酬制度的关系。
薪酬制度的()原则是指企业的薪酬能在社会上或人才市场上具有吸引人才的作用,能够战胜其他企业,招聘到所需要的人才。