判断题
中层管理培训和开发体系其目标为专业知识更新，培养自信心，培养职业道德。
发布日期：2021-10-03
对
错
试题解析
知识更新
知识更新，在科学发展过程中新知识代替已有知识或陈旧知识的社会过程它是知识运动过程中出现的一种科学和社会现象，也是我们进行继续知识化所要解决的重要问题。知识更新是人们调适社会的一种手段，人们要适应不断发展和变化的社会必须不断进行知识更新。
开发
开发，汉语词语，拼音kāi fā、kāi fa，意思是指以荒地、矿山、森林、水力等自然资源为对象进行劳动，以达到利用的目的；开拓；发现或发掘人才、技术等供利用。发掘、收集、整理、选择文化资源等。
- 中文名
- 开发
- 拼音
- kāi fā、kāi fa
- 注音
- ㄎㄞ ㄈㄚ
- 外文名
- develop
- 词性
- 动词
- 含义
- 商业性生产或使用前
培养
培养，汉语词语，读音为péi yǎng，意思是指以适宜的条件促使其发生、成长和繁殖，也指按照一定的目的长期地教育和训练，使其成长。
- 中文名
- 培养
- 拼音
- péi yǎng
- 外文名
- train
- 基本解释
- 以适宜的条件促使其发
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此试题出现在
如何判别卤虫卵的质量优劣？
数词和量词各有哪些特点？
所谓EPC模式，一般是指（）
女，38岁。已婚，农村妇女。2年来常感下腹部隐痛不适，12小时前突发转移性右下腹痛，伴恶心，呕吐、发热，查右下腹明显压痛、反跳痛、肌紧张。血常规：WBC16×109／L，N0．88。尿常规（-）。 患者此次发病与盆腔炎鉴别，最可靠的鉴别要点是（）
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参与止血过程的主要因素是（）
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建设工程质量的特性，包括下列（）。
人力资源管理就业前景如何？
人力资源管理师什么时候可以报考？这个证书有含金量有多高？
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第六章劳动关系管理
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第五章薪酬管理
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第四章绩效管理
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第三章培训与开发
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第二章人员招聘与配置
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第一章人力资源规划
全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第四章绩效管理
全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第三章培训与开发
中层管理培训和开发体系其目标为专业知识更新，培养自信心，培养职业道德。
中层管理培训和开发体系其目标为专业知识更新，培养自信心，培养职业道德。
办理对外投资业务的人员应当具备良好的职业道德，掌握（）等方面的专业知识。
办理对外投资业务的人员应当具备良好的职业道德，掌握（）等方面的专业知识。
幼儿教师的成长是指教师的职业道德、专业知识和技能以及个性品质等从幼稚、低级到成熟、高级不断变化的过程。（）
期货从业人员在从事期货业务前，应当（），具备相应的专业知识、技能和职业道德。
期货从业人员在从事期货业务前，应当参加岗前培训并通过考核，具备相应的专业知识、技能和职业道德。（）
教师职业训练的专门性除了专业知识和职业道德外，还包括（）。
执业药师的职业素质主要包括：遵守国家的（），职业道德和相应的技术规范；不断提高自身的药学专业知识，为患者提供（）的药学服务；认真审核医师的处方，对有配伍禁忌或超...
核保人员是寿险公司核保管理工作的主要承担者，因此寿险公司往往对核保人员提出较高的素质要求，它们包括（）。 ①专业知识 ②职业道德 ③综合能力 ④工作经验