移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

单选题

用人单位必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡,严禁()职业病危害。

发布日期:2021-09-01

用人单位必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡,严禁()职业病危害。
A

预警

B

告知

C

隐瞒

试题解析

工作场所

从事施工的任何人员因工作原因必须停留或前往的一切场所。

中文名
工作场所
定义
从事施工的任何人员因工作原因必须停留或前往的一切场所

警示

告诫示意。《旧唐书·儒学传上·罗道琮》:“ 道琮 设祭恸哭,告以欲与俱归之意,若有灵者,幸相警示。

中文名
警示
含义
警醒告示

告知

告知,读音为gào zhī,汉语词语,指告诉某人或某个组织使其知道某件事情。

中文名
告知
近义词
通知
拼音
gào zhī
反义词
隐瞒

题王网让考试变得更简单

扫码关注题王,更多免费功能准备上线!

此试题出现在

安全知识安全生产知识竞赛

水利安全生产知识竞赛

去刷题
热门试题热门资讯 相关试题

用人单位必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡,严禁()职业病危害。

某用人单位为赶制一批货物,想延长工人的工作时间,为此,该用人单位的做法正确的有()

用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况;向用人单位介绍用人规范;帮助用人单位确定用人标准;()

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。()

实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过()。

实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过()。

用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的,其延长工作时间每月不得超过()

()为劳动者实际工作场所地,()为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。

对五至十级残疾的职工,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,七级至十级伤残职工依法与用人...