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填空题

期望理论的员工判断标准是员工个人的_________,而与实际情况不相关。

发布日期:2020-12-11

期望理论的员工判断标准是员工个人的_________,而与实际情况不相关。

试题解析

判断标准

Chubick提出的病情判断标准。疾病活动性记分用补充的Chubick法:发热、关节炎、浆膜炎、典型皮损、神经精神症状、脱发、全身中毒症状、尿常规异常、血沉(ESR)>50mm/h、贫血、白细胞数<4×1012/L(4000/mm3)、血小板数<100×109/L(10万/mm3)、心电图显示心肌受损、低补体血症、LE细胞(+)、抗核抗体(ANA)≥(++)或≥1∶80、抗dsDNA抗体(+)等17项指标,每项1分,≥4属活动组;≤3为非活动组。分度:轻度4~5分;中度6~7分;重度≥8分。心理健康不像身体健康那样容易判断,要通过心理测试、观察等多种途径加以判断。

中文名
判断标准
外文名
anchoring point; acceptance and rejection criteria

期望理论

期望理论(Expectancy theory)是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出来的期望理论(Expectancy theory)。

中文名
期望理论
又称
效价-手段-期望理论
所属科目
管理心理学与行为科学的
外文名
Expectancy Theory
创始人
维克托·弗鲁姆

员工

员工,是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同,他们的素质相对比较高,知识性强。

中文名
员工
概述
特点
创造性强
外文名
employee、staff、workforce、personnel
包括
固定工

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甲、乙、丙、丁设立了宏达有限责任公司。甲以建设用地使用权认购出资500万元;乙以商标专用权认购出资600万元;丙以现金认购出资1000万元,但约定在公司成立2年内予以缴清;丁以一幅古画认购出资500万元。在公司的经营过程中,因资金紧张向A银行贷款500万元,并以建设用地使用权抵押,并办理了登记。宏达公司向B公司赊购500万元货物,并以古画抵押,双方签订了合同。宏达公司向C银行贷款以商标专用权质押,并办理了登记。宏达公司向D银行贷款500万元,并以自己的办公设备、原材料、库存物品办理了浮动抵押登记,后库存物品又卖给了E公司,E公司提货并付款。因宏达公司经营不善,发生债权债务纠纷。经查:丙认购的出资500万元已逾5年未交付;该幅古画早已被公司出卖给不知情的第三人;公司在建设用地使用权的土地上新建了办公大楼,承建商不具备资质,但工程验收合格,拖欠工程款500万元;该商标专用权因未办理续展而被注销。请回答下列问题:A银行对该建设用地使用权欲行使抵押权,其效力是否及于所建的办公大楼?为什么?

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