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问答题

冲突对组织发展的意义有哪些?

发布日期:2020-12-11

冲突对组织发展的意义有哪些?

试题解析

组织发展

组织发展(Organizational Development,简称OD)是指将行为科学知识广泛应用在根据计划发展、改进和加强那些促进组织有效性的战略、结构和过程上。该定义突出了几个特征使得组织发展区别于其他对推动组织变革和改进的措施。例如,管理咨询、技术创新、业务管理以及培训和开发。它也有助于将组织发展同另外两个相关领域——变革管理和组织变革区别开来。

中文名
组织发展
英文简称
OD
外文名
Organization development
方法
敏感性训练 调查反馈等

的意

的意,读音为de yì,汉语词语,意思是真实的意旨。

中文名
的意
解释
真实的意旨
拼音
de yì
出处
《山居》

义有

义有(?-1953年),男,湖北省人。生前在陕西军区,1953年牺牲。

中文名
义有
逝世日期
1953年
籍贯
湖北省
性别

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