此试题出现在
You are the administrator of your company's network. Your network has 20 Windows 2000 server computers in the contoso.com domain. Your network also has 250 Windows 98 computers. You want to perform a clean installation of Windows 2000 Professional on all of the Windows 98 computers. All of the Windows 98 computers are identical models and are PXE complaint. You want to accomplish the following goals: • An unattended installation of Windows 2000 Professional will be performed. • An unattended installation of company's standard applications will be performed during the installation of Windows 2000 Professional. • Each computer will be assigned a unique security identifier description. • The unattended installation script will be modified so that the computers automatically join the contoso.com domain. You take the following actions: • Install Windows 2000 Professional on a Windows 98 computer named computer1. • Install and configure computer standard applications on computer1. • Use Setup Manager on computer1 to create an unattended.txt file based on the current configuration including domain membership. • Start the remaining Windows 98 computers and then install Windows 2000 Professional. Use the unattended.txt file to provide the setting for the installation. Which result or results do these actions produce?()
热性哮喘的正确治法是( )。
简述第一反抗期发生的时间。
从业人员的教育培训内容应当包括()。
某单位实行无纸化办公,本月比上个月少买了5包A4纸和6包B5纸,共节省了197元。已知每包A4纸的价格比B5纸的贵2元,并且本月用于购买A4纸和B5纸的费用相同(大于0元),那么该单位本月用于购买纸张的费用至少多少元?
雨期基坑开挖,坡顶散水的宽度最小限值是()m。
男,40岁,半年前因双下肢麻木、发凉、疼痛于外院诊断血栓闭塞性脉管炎,近1周腹痛、腹胀,以中下腹为著,呈阵发性加剧就诊,行CT增强扫描,如图所示,下列描述正确的是( )
受要约人对要约的内容作出实质性变更的,为 ( )
关于响度的叙述,错误的是()
内伤发热属虚者,治疗时不需()
人力资源管理就业前景如何?
人力资源管理师什么时候可以报考?这个证书有含金量有多高?
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第六章劳动关系管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第五章薪酬管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第三章培训与开发
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第二章人员招聘与配置
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第一章人力资源规划
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第三章培训与开发
价值观调查是通过( )收集员工职业发展信息的方法。
价值观调查是通过( )收集员工职业发展信息的方法。
根据罗克奇价值观调查表,属于工具型价值观的是()。
根据罗克奇价值观调查表,属于终极型价值观的是()。
企业价值观的()层面是指通过规则和制度体现和维护价值观,通过监控、鼓励和激励实现价值观。
从企业价值观的历史演变过程来看,西方企业价值观的发展历经了()的价值观阶段。
把价值观分为工具价值观和终极价值观两种类型的是()
从()看,企业价值观由职工个人价值观,群体价值观和企业整体价值观这三个层次构成。
不同时代的企业价值观的演变意味着一种新的价值观取代了旧的价值观,旧的价值观就消失了。
把价值观分为理性的价值观、艺术的价值观、政治性价值观、社会性价值观等的是()