单选题
发布日期:2020-12-11
财务绩效定量评价指标由八个基本指标和十四个修正指标构成
管理绩效定性评价指标包括战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源六个方面的指标
财务绩效定量评价指标的计分采用功效系数法
管理绩效定性评价指标的计分采用综合分析判断法
综合绩效评价是指推动企业提高经营管理水平的评判、引导和诊断工作。企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。
中央企业(Chinese central State-owned enterprises),为“中央管理企业”的简称,是指由中央人民政府(国务院)或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责,领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委或其他等中央部委(协会)管理的国有独资或国有控股企业。按照国有资产管理权限划分,国有企业分为中央企业(由中央政府监督管理的国有企业)和地方企业(由地方政府监督管理的国有企业)。中央企业在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位,是国民经济的重要支柱。特别指出,在我国除了广义和狭义定义的中央企业外,对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊,这些中央企业归国务院直属管理,属于正部级。
不符合是受益人提示的汇票及货运单据与信用证规定不一致的情况。信用证的受益人与申请人之间有买卖合同,开证行为受益人开立承诺付款的信用证,由通知行通知受益人。受益人须按合同要求,发货并提交合同及货物单据。
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下列各项中不符合《中央企业综合绩效评价实施细则》的是()
不同个体之间的绩效评价方法中,当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时,绩效评价适合的方法是()
甲代表应该考核的工作绩效评价指标内容,乙代表企业实际要求的绩效评价指标内容,丙(甲与乙交叉部分)代表绩效评价指标的效度。下列说法中正确的是()
绩效评价的目标是?在绩效评价过程中把握哪些原则?
评估机构执行绩效评价业务,在绩效评价阶段的前期准备不包括()。
绩效评价方法是绩效评价的重点和难点,也是绩效管理的一个技术性很强的内容。
评价者根据所记录的实施及各类评价标准进行绩效评价,最后把评价结构反馈给评价对象的绩效评价方法是()
评估机构执行绩效评价业务,在绩效评价阶段的前期准备不包括()。
通过绩效评价可以()