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单选题

当一个员工希望在企业内横向发展时,职业能力倾向测验可以帮助他预测其在期望岗位上的()

发布日期:2020-12-11

当一个员工希望在企业内横向发展时,职业能力倾向测验可以帮助他预测其在期望岗位上的()
A

现有能力

B

发展潜力

C

素质状况

D

技能差距

试题解析

职业能力倾向测验

《职业能力倾向测验》,是2014年浙江省事业单位三次联考笔试主要测查的考试科目之一,另外一门科目是《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》题型为全客观题,类似于公务员考试中的行政职业能力测验(简称行测)科目,但各地区考查的侧重点和难易程度均不一样。主要测查应试者的一般学习能力、言语能力、数学能力、空间推理能力、知觉能力、抽象推理能力、逻辑推理能力以及机械推理能力。

中文名
职业能力倾向测验
来源
2014年浙江省事业单位三次联考
类别
考试
相关
《综合应用能力》

横向发展

横向形成是指同类型企业的形成:横向形成产业集群之初,企业之间更多的是表现为竞争关系,也就是产品属于同一种类。

中文名
横向发展
分类
纵向
释义
差异
色彩、所用原材料、等级

业内

在内,汉语词汇,意指某种行业或业务范围以内。

中文名
业内
释义
意指某种行业或业务范围以内
属性
汉语词汇

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