单选题
狭义的薪酬构成中，间接薪酬是指 ( )
发布日期：2021-04-27
基本薪酬
激励薪酬
缋效薪酬
福利薪酬
试题解析
薪酬构成
薪酬构成是指薪金报酬的各组成部分在薪酬总体中的结构与比例。它的各个成分各有侧重地执行不同的薪酬职能，以更好地体现按劳分配原则和全面调动劳动者的积极性，促进生产(工作)提高、效益增加。
- 中文名
- 薪酬构成
- 内容
- 各国不尽一致
- 外文名
- Pay a
间接薪酬
间接薪酬又称福利薪酬，是指员工作为企业成员所享有的、企业为员工将来的退休生活及一些可能发生的不测事件(如疾病、事故)等所提供的经济保障，其费用部分或全部由企业承担。它往往不以货币形式直接支付，而多以实物或服务的形式支付。之所以被称为间接薪酬,是因为它与基本薪酬和可变薪酬存在一个明显的不同,即福利与服务不是以员工向企业供给的工作时间来计算薪酬的组成部分.
- 中文名
- 间接薪酬
- 举例
- 失业保险、社会保险等
- 又称
- 福利薪酬
- 内容
- 法定福利等
狭义
狭义，就是在系统中设定或区分某一相对狭窄的、片面的、局部的点、面、区域、系统，主要指某一物质系统中具有特殊的、有别于一般的、非普遍的部分。相对广义而言。
- 中文名
- 狭义
- 拼音：
- xiá yì
- 反义词：
- 广义
- 外文名
- narrow sense ;
- 举例：
- 狭义
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此试题出现在
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