移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

多选题

进行工资集体协调时,需要综合考虑()因素。

发布日期:2021-03-23

进行工资集体协调时,需要综合考虑()因素。
A

人工成本

B

平均工资

C

价格指数

D

工资指导线

题王网让考试变得更简单

扫码关注题王,更多免费功能准备上线!

此试题出现在

公共事业技能鉴定考试

劳动关系协调员(师)

去刷题
热门试题热门资讯 相关试题

暂无相关推荐~

进行工资集体协调时,需要综合考虑()因素。

协调处理集体争议,应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的,可以适当延长协调期限,但延长期限不得超过()。

协调处理集体争议,应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的,可以适当延长协调期限,但延长期限不得超过()

协调处理集体争议,应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的,可以适当延长协调期限,但延长期限不得超过()。

《协调处理协议书》由集体协商争议协调处理人员和()签字盖章后生效。

作为集体劳动争议处理协调处理机构,劳动行政部门在协调处理争议时要()。

简述协调处理集体协商争议的程序

协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起()日内结束协调处理工作,期满未结束的可以适当延长协调期限,但不得超过()日。

作为集体劳动争议处理协调处理机构,劳动行政部门在协调处理争议时要()。

协调处理集体协商争议的程序是()。  ① 调查了解争议的情况 ② 受理协调处理申请 ③ 对争议进行协调处理  ④ 研究制定协调处理争议的方案 ⑤ 制作《协调处理...