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单选题

当一位管理者用他或她的正式权力来解决争端,下面哪种解决冲突的办法可以被应用?()

发布日期:2022-05-21

当一位管理者用他或她的正式权力来解决争端,下面哪种解决冲突的办法可以被应用?()
A

回避

B

包容

C

竞争

D

妥协

E

合作

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当一位管理者用他或她的正式权力来解决争端,下面哪种解决冲突的办法可以被应用?()

管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。

最高管理者应指定管理者代表,管理者代表应具有以下方面的职责和权限:()

新型的管理者和传统管理者之间的一个显著差别是新型管理者()。

我们的归因常存在各种偏差。当一位管理者低估内部因索对员工行为的影响而高估外部因素对之的影响时,管理者()。

有一位企业的管理者,破例地奖励了几位为企业做出很大贡献的员工,奖金超过了以往规定的最高限额。对此,下属有许多不同的反应,这件事表明()。

一位护理管理者应具备哪些技能

如果一位管理者征询下属对如何能够达到一个目标的看法,目的是想让这个人去实现这个目标,这个管理者在使用的权力策略是()

如果一位管理者认为解雇其工厂中20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的赢利能力,使余下的80%工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这位管理者的伦理观是()

管理者的支持对于寿险公司的培训成果转化而言具有重要影响,下列有关说法中,正确的是()。 ①.上级管理者的支持度越高,则受训员工将培训成果转化到工作中去的可能性越...