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Extreme Programming (XP) is a discipline of sofiware development with (1) of simplicity,communication, feedback and cuurage. Successful software development is a team effort - not just the development team, but the larger team consisting of customer, management and developers. XP is a simple process that brings these people together and helps them to success together. XP is aimed primarily at object-oriented projects using teams of a dozen or fewer programmers in one location. The principles of XP apply to any (2) project that needs to deliver quality software rapidly and flexibly. An XP project needs a (3) customer to provide guidance. Customers, programmers, managers, are all working (4) to build the system that's needed, Customers - those who have software that needs to be developed - will learn simple, effective way to (5) what they need, to be sure that they are getting what they need, and to steer the project to success. 空白（1）处应选择（）
下列哪一项是零缺陷的原则（）
用于转弯杆的邻杆上时，拉线应设在顺线路方向（）转弯杆。
现今成都地名多有其历史渊源，下列与当时地方官署无关的是（）
电感元件中通过的电流与其电压相位（）。
临平山南麓，上塘河北岸，原有一座寺庙--安隐寺，如今仅存一泓泉水，叫（）。
下面哪座城市地下空间管理体制现状采取的是职能部门分工管理模式（）。
卿大夫
下列哪些因素能影响气管、支气管和粘膜的纤毛活动（ ）
王宁对读书特别的体会是什么？
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关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（） ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人...
关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（） ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人...
人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。
在企业人力资源微观集成预测中，主要对人力资源的专业、层次和（）进行分析，以确定企业人力资源现状。
目前的人力资源供给情况和人力资源流动情况的分析是人力资源供给分析的基础。
在企业人力资源微观集成预测中，主要对人力资源的专业、层次和（）进行分析，以确定企业人力资源现状。
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划工作的哪项活动？（）
在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）
人力资源规划的控制是通过对有关人力资源规划式或四的信息进行收集，将人力资源规划的预期结果和实际贯彻的反馈结果进行比较、判断、分析的管理活动。
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（）