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单选题

从组织应达到的功效看,组织变革和发展应达到的具体目标是()。

发布日期:2021-03-22

从组织应达到的功效看,组织变革和发展应达到的具体目标是()。
A

使组织具有足够的稳定性,以利于实现组织目标

B

使组织具有对外适应性与灵活性,对内具有协调性和高效性的组织功能

C

使组织具有足够的持续性

D

使组织具有足够的适应性

试题解析

组织变革

组织变革(Organizational Change)是指组织根据内外环境变化,及时对组织中的要素(如组织的管理理念、工作方式、组织结构、人员配备、组织文化及技术等)进行调整、改进和革新的过程。企业的发展离不开组织变革,内外部环境的变化,企业资源的不断整合与变动,都给企业带来了机遇与挑战,这就要求企业关注组织变革。组织变革管理,最重要的是在组织高管层面有完善的计划与实施步骤以及对可能出现的障碍与阻力有清醒认识。组织变革的中坚力量是企业的中层团队,这一团队对变革的认知程度、参与热情、参与的质量,在很大程度上决定了一次变革的成功与否。

中文名
组织变革
运用
行为科学
外文名
Organizational Change
目的
适应组织所处的内外环境

功效

功效,汉语词汇,拼音是gōng xiào,指一个行动所获得的预期结果或者成效。

中文名
功效
外文名
efficacy
释义
行动所获得的预期结果或者
拼音
gōng xiào
注音
ㄍㄨㄙ ㄒㄧㄠˋ

发展

发展,指的是人类个体从诞生到死亡的整个生命过程中所发生的身心变化,即发展包括生理与心理两方面的发展。

中文名
发展
类别
教育心理学名词

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