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问答题
发布日期:2021-03-23
标签: 简述 关键 岗位 界定 方法
答案解析
正确答案: 岗位评估和关键岗位界定的主要方法有岗位参照法、排列法、分类法、因素比较法和评分法等,其中分类法、排列法属于定性评估,岗位参照法、评分法和因素比较法属于定量评估。
解析: 暂无解析
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