单选题
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为（）
发布日期：2020-04-13
决策不恰当
激励不充分
企业缺乏系统的执行训练
团队精神不足
试题解析
组织执行力
组织执行力是指组织能够高效地实现组织目标的能力，包含了制定可执行的战略、建立有效的工作计划系统、构建合理的组织结构、建立人才保障系统、对执行过程进行有效控制、培育组织的执行力文化等。执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的桥梁，是通过各种努力使组织的战略目标得以实现的过程。执行力则是实现和落实组织战略目标的能力。
- 中文名
- 组织执行力
- 组织心态
- 现在，“执行力”在世界级大公
- 组织执行力
- 执行力是一个系统的概念
- 七种体现
- 我们发现从组织类型和表现处
个人执行力
个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成任务的能力。团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度，它是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。个人执行力取决于其本人是否有良好的工作方式与习惯，是否熟练掌握管人与管事的相关管理工具，是否有正确的工作思路与方法，是否具有执行力的管理风格与性格特质等。
- 中文名
- 个人执行力
- 类别
- 个人能力类型
- 定义
- 一个人获取结果的行动能力
- 外文名
- Individual execution
- 作用
- 获取结果的行动能力
- 决定因素
- 时间与
接轨
“接轨”本是一个交通术语，原义专指分别修筑的两条或两条以上的道路或铁路轨道并轨连接起来。
- 中文名
- 接轨
- 拼音
- jiē guǐ
- 外文名
- Be in line with、Be geard to
- 含义
- 多样化
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个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为（）
执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。
（）是执行力提升的前提，（）是执行力提升的关键，（）是执行力持久的动力，（）是执行力实际的体现。
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
执行力对个人而言执行力就是（）。
执行力对企业而言执行力就是（）。
在群体中，对群体每一个成员执行力的要求要比个人单独行事的执行力的要求更高。
（）管理是通过对文化、信息、知识、艺术和权变五种执行力的协调管理，以达到整体执行力的最大化。
（）管理是通过对文化、信息、知识、艺术和权变五种执行力的协调管理，以达到整体执行力的最大化。
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）