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高层管理者的晋升考评应采用（）。

发布日期：2021-03-18

高层管理者的晋升考评应采用（）。
A

绩效考评法

B

关键事件法

C

评价中心法

D

业务能力法

试题解析

高层管理者

高层管理者，又称高层管理人员，是公司中直接向董事会报告与负责、执行董事会决议、承担公司日常经营决策与运营管理职责的高级管理人员。在大型、多层次结构的公司中，通常指执行委员会成员。具体工作一般为监督与解释外部环境状况以及就影响整个公司的问题进行决策；负责制定和规划公司战略目标、制定实现既定目标的战略和路径；合理配置资源、组织和监控公司业务正常运营，确保公司经营总体的成功。

中文名
高层管理者
负责
整个组织
英文
top management
别名
高层管理人员
职位称呼
总裁
位置
层级组织的最高层

考评

考评是一个汉语词汇，拼音是kǎo píng，解释为考核评定。

中文名
考评
拼音
kǎo píng
外文名
check and evaluate
解释
考核评定

采用

采用，汉语词汇，读音为cǎi yòng，意思指采纳应用、任用。出自《东观汉记·马防传》。

中文名
采用
拼音
cǎiyòng
近义词
采纳
外文名
use
注音
ㄘㄞˇ ㄩㄥˋ

标签： 高层 管理者 晋升 考评 采用

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高层管理者的晋升考评应采用（）。

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（）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考核。

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高层管理者

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高层管理者

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如果出于晋升目的进行的对中层管理者的考核，考核人员应该由（）组成。

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