多选题
以下描述中，体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件的是（）
发布日期：2021-03-23
用人单位招用人员，不得歧视残疾人员
用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾
用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件
除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女
试题解析
用人单位
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪，适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
- 中文名
- 用人单位
- 指
- 用人权利能力和用人行为能力
- 适用
- 《
- 外文名
- Employers
- 运用
- 劳动力
人员
人员，读作【rén yuán】，汉语词汇。通常指受雇的人的整体(如在一个工厂、办公室或组织机构内)，或者担任某种工作或某种职务的人。人员近义人士也可，比如：各界人士也代表各种人员。
- 中文名
- 人员
- 汉语拼音
- rén yuán
- 外文名
- Staff
- 出处
- 明
残疾
残疾，根据商务印书馆第七版《现代汉语词典》中解释为：肢体、器官或其功能方面的缺陷。《唐律疏议·斗讼》：“假有旧瞎一目为残疾，更瞎一目成笃疾”。《宋刑统·户婚律》曰：“一目盲，两耳聋，手无二指，足无三指，手足无大拇指，秃疮无发，久漏下重大瘿癌如此之类，皆为残疾。”明清律将唐宋的残疾与废疾合称残废。残疾在确定伤害的后果以定罪量刑时为一重要标准，同时又是减免刑罚、赋税、徭役的依据之一。《唐律疏议·斗讼》：“诸斗殴折跌人支体及瞎其一目者，徒三年”。
- 中文名
- 残疾
- 类别
- 心身状态
- 结果
- 损伤与各种障碍相互作用
- 外文名
- People with disabilities
- 病因
- 躯体功能或精神心理的障碍
- 分类
- 视力、听力、言语、 肢体、精神、智力
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此试题出现在
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以下描述中，哪项没有体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件？（）
以下描述中，体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件的是（）
用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。
理解劳动者的平等就业权时，因为下列哪个因素而拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业机会上的歧视？（）
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。
当劳动者离开用人单位时，劳动者有权索取本人的（），并加盖用人单位公章。
竞业限制
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。（）