移动端
微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试
多选题
发布日期:2020-12-11
绩效薪酬制
能力薪酬制
工作薪酬制
结构薪酬制
级别薪酬制
标签: 员工 薪酬 制度 基本形式
答案解析
正确答案: A.B.C.D
解析: 暂无解析
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
其他考试
[多选题]春秋时期,晋国制定法律的活动有()。
[多选题]债券的收益主要源自于()。
[填空题]病毒防治不仅是()问题,更是社会问题、管理问题和教育问题。
[单选题]“吃不到葡萄就说葡萄酸”,这种现象用霍妮的防御机制理论解释属于()
[单选题]创建国家环保模范城市要求中小学环境教育普及率()。
[多选题]“内罔吾民,外欺列国”,作为句子成分使用对偶格,是()
[单选题]HiCN(氰化高铁血红蛋白)转化液应存放在以下哪种容器内()。
[单选题]CT扫描示:左下肺后基底段实性肿块,其内可见液性成分,边缘光滑,实性部分强化明显,病灶内侧可见异常供血动脉,应首先考虑为()
[单选题]下列哪一个不是心脏的生理特性()。
[问答题]CRH380AL型动车组转向架排障装置的作用。
暂无相关推荐~
[单选题]关于员工薪酬等级制度,下列说法不正确的是()。
[单选题]员工新的薪酬构成为()。
[名词解释题]员工薪酬
[多选题]组织设计的内容之一是薪酬制度,下面有关其描述正确的是()。
[单选题]()为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
[单选题]某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。[2014年真题...
[单选题]( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。