移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

名词解释题

人力资源

发布日期:2021-11-13

人力资源

标签: 人力资源

题王网让考试变得更简单

扫码关注题王,更多免费功能准备上线!

此试题出现在

大学试题

医学

去刷题
热门试题热门资讯 相关试题

在仲裁过程中,当事人担心案件相关证据会灭失,日后难以取得,故向仲裁机构提出证据保全措施的书面申请,下列说法正确的是()。

在燃烧室内工作需加强照明时,可由电工安设110、220V临时性的固定电灯,电灯及电线须绝缘良好,并安装牢固,放在人碰不着的高处,安装后必须由检修工作负责人检查。()带电移动110、220V的临时电灯。

宜治尿血、血淋涩痛的药物是()|宜治下焦血热出血证的药物是()

患者,男,25岁。l周前大便排出蛔虫2条,现右上腹腹痛阵作,呕吐2次,体温升高。用药宜首选()

球形罐制造单位提供的产品质量证明书不包括()。

能观察到丁铎尔现象的是()

张先生 ,57岁,公务员,高血压病史15年,服药依从性较差,吸烟,晚餐多为餐馆饮食,口味重,喜食甜食,交通出行方式主要为开车,基本无休闲性体力活动,偶尔做家务劳动,每天蔬菜水果摄入250克 。其父有高血压史;其母患糖尿病20年。现到健康管理中心进行体检,寻求健康管理。健康管理师对张先生进行健康风险评估 ,需要采集的主要信息是(   )

民法和现代保险法的基本原则,被尊称为“帝王条款”的是()。

BIM技术在进度管理中的优势说法不正确的是?()

导致疟疾再燃的原因是

暂无相关推荐~

关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是() ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人...

关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是() ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人...

人力资源开发是挖掘人力资源潜力,实现人力资源价值。

在企业人力资源微观集成预测中,主要对人力资源的专业、层次和()进行分析,以确定企业人力资源现状。

目前的人力资源供给情况和人力资源流动情况的分析是人力资源供给分析的基础。

在企业人力资源微观集成预测中,主要对人力资源的专业、层次和()进行分析,以确定企业人力资源现状。

通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划工作的哪项活动?()

在人力资源规划的制定阶段,除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外,还需()

人力资源规划的控制是通过对有关人力资源规划式或四的信息进行收集,将人力资源规划的预期结果和实际贯彻的反馈结果进行比较、判断、分析的管理活动。

通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是()