单选题
下列关于强制休假组织实施说法错误的为（）。
发布日期：2020-04-11
员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接
强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作
顶岗人员（或临时负责人）在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告
重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照法定年休假有关标准执行
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下列关于强制休假组织实施内容包括（）
下列关于强制休假组织实施说法错误的为（）。
强制休假具有（）。
什么是强制休假？
强制休假纳入员工年休假管理，休假期间工资、福利待遇不变
《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》（鄂农信发[2013]7号）规定的强制休假，是指组织安排有关员工无条件离岗休息
《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》（鄂农信[2013]7号）规定，强制休假的对象为：行社领导班子成员，财会、信贷、储蓄、风险、计算机管理等业...
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