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单选题

某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为,以对员工的工作绩效进行评价,该企业采取的绩效考核方法是(  )。[2015年真题]

发布日期:2021-03-18

某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为,以对员工的工作绩效进行评价,该企业...
A

民主评议法

B

书面鉴定法

C

关键事件法

D

关键绩效指标法

试题解析

长期

[over a long period of time ;long-term;age-long;age-old] 很久;长时间这场辩论可以长期继续下去

中文名
长期
释义
时间
拼音
chánɡ qī

业用

业用,读音yè yòng,汉语词语,意思为依次采用;家产和费用。

中文名
业用
注音
ㄧㄜˋ ㄩㄥˋ
拼音
yè yòng
释义
依次采用

生的

生的,汉语词语,拼音是shēng de,意思是厘米。

中文名
生的
注音
ㄕㄥ ㄉㄜ
拼音
shēng de
释义
“生的米突”之省;即厘米

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某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为,以对员工的工作绩效进行评价,该企业采取的绩效考核方法是(  )。[2015年真题]

通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为()。

固定绩效考核是变动绩效考核的补充,固定绩效考核反映当月运行状态,而变动绩效考核反映考核的完成情况。()

固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点,它能反映该车辆当月整体运行情况。物流企业在设计固定绩效考核指标时,以下属于应考虑方面的是()。

在工作中与旅客发生口角的,按照绩效考核机制给予责任者()。

在工作中与旅客发生口角的,按照绩效考核机制给予责任者()。

物流KPI绩效考核由三部分组成:客户物流能力考核、公司物流绩效考核、物流部门绩效考核。()

客运部绩效考核:负责客运本-部人员的绩效考核,按规定填记绩效考核报表,汇总、审核三中心绩效考核报表,负责考核三中心中层管理人员绩效,每月()日前集中向公司上报绩...

各中心绩效考核:负责本中心管理人员(中层除外)、员工绩效考核工作,按规定填记绩效考核报表,每月()日前向客运部上报绩效考核报表。

下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有(  )。[2015年真题]