薪酬体系的优点和缺点各是什么?
发布日期:2020-12-11
试题解析
薪酬体系
薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式,即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利四大部分。
- 中文名
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薪酬
- 别名
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薪酬
- 应用学科
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商学
- 外文名
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Pay System
- 适用领域
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人力资源管理
是什么
《是什么》是张继聪演唱歌曲。
- 中文名
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是什么
- 歌曲原唱
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张继聪
- 谱曲
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张继聪
- 所属专辑
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《Rock N Break》
- 填词
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张继聪
- 编曲
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张继聪
点和
点和(点胡)是麻将游戏中的基础术语之一,又称“吃和(吃胡)”或“食和(食胡)”。也就是胡别家打出的牌
- 中文名
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点和
- 简介
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麻将游戏中的基础术语之一
- 相关麻将术语
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点炮,放炮
- 别名
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吃和、食和
- 参考
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《中国麻将竞技规则》
- 官方定义
-
和他人打出的牌
正确答案:
优点:
1.实现了真正意义上的同工同酬,是真正意义上的按劳分配
2.有利于按照职位系列进行薪酬管理,操作简单,成本低
3.晋升和基本薪酬增加之间的连带性加大了员工提高自身技能和能力的动力
缺点:
1.等级结构森严
2.不利于员工职业发展
3.制约员工知识、技能提高
解析:
暂无解析
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