判断题
执行力文化是指把执行力作为所有行为的最低准则和最初目标的文化。
发布日期：2020-04-13
对
错
试题解析
执行力文化
执行力文化就是把“执行力”作为所有行为的最高准则和终极目标的文化。进而论之，执行力的关键在于透过企业文化塑造和影响企业所有员工的行为，进而提升企业的执行力。因此，企业领导者最大的任务之一就是营造企业执行力文化。
- 中文名
- 执行力文化
- 意义2
- 强化执行动机
- 意义1
- 提升执行能力
- 意义3
- 端正执行态度
执行力
执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。执行力：对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。而衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。
- 中文名
- 执行力
- 类型
- 概念
- 外文名
- execution
- 分类
- 团队和个人
准则
准则，汉语词语，拼音是zhǔn zé，意思是准许的原则。
- 中文名
- 准则
- 解释
- 准许的原则
- 读音
- zhǔn zé
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执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。
（）是执行力提升的前提，（）是执行力提升的关键，（）是执行力持久的动力，（）是执行力实际的体现。
执行力文化是指把执行力作为所有行为的最低准则和最初目标的文化。
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
执行力对个人而言执行力就是（）。
对执行力文化的理解正确的有（）
执行力对企业而言执行力就是（）。
在群体中，对群体每一个成员执行力的要求要比个人单独行事的执行力的要求更高。
（）管理是通过对文化、信息、知识、艺术和权变五种执行力的协调管理，以达到整体执行力的最大化。
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