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单选题

理查德.鲍伊兹于1982年,出版了《胜任的经理人:有效绩效模型》一书,该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。他的研究成果标志着胜任力研究新阶段的到来,即()

发布日期:2022-05-28

理查德.鲍伊兹于1982年,出版了《胜任的经理人:有效绩效模型》一书,该著作报告了美国管理协会资助的...
A

标志着胜任力模型的正式确立

B

人们对胜任力的研究日益深入

C

胜任力概念被带入战略层次

D

胜任力模型开始登上历史舞台

试题解析

经理人

“经理人”一词来自英文中的“manager”,经理人被定义为“对其他人的工作负有责任的人”。但现在这种传统的定义已不合时宜了,因为大批以个人方式作出贡献的专业人员在企业中起到越来越重要的作用,传统的层级制度受到了挑战。

中文名
经理人
含义
对其他人的工作负有责任的人
外文名
intendant
起源
美国

伊兹

1996年,第26届奥运会,美国亚特兰大奥运会吉祥物——电脑造型“伊兹”(izzy) 是第一个用电脑制作出的吉祥物。

中文名
伊兹
名字来源
Whatizit
外文名
izzy
出现时间
1996年

胜任

胜任,汉语词汇。拼音:shèng rèn指足以承受或担任。语出《易·系辞下》:“鼎折足,覆公餗,其形渥,凶。言不胜其任也。”

中文名
胜任
注音
ㄕㄥˋ ㄖㄣˋ
释义
指足以承受或担任
拼音
shèng rèn
英译
competent
出处
《易·系辞下》

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