多选题
关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述有（）。
发布日期：2020-04-13
专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别
人力资源管理人员不需要了解财务，技术等具体知识
必须具备一种以确保变革成功的方式来监控变革完成的技能
具备经营活动的能力
专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础
试题解析
人力资源管理人员
人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。
- 中文名
- 人力资源管理人员
- 基本知识
- 劳动法、人力资源管理
- 专业技能
- 人力资源规划、招聘与配置
- 隶属
- 人事科、人力资源人员属
素质
素质，拼音sù zhì，指的是人在平时的修养。分为思想、文化、身体，即代表德、智、体三个方面。 素质的高低不以人种而划分，任何地方都有素质高的人和素质低的人。素质提高代表着德、智、体的全面发展。
- 中文名
- 素质
- 拼音
- sùzhì
- 著作
- 《素质教育初论》
- 外文名
- quality
- 同义词
- 品质、修养、涵养
正确
正确，哲学名词，谓符合事实﹑规律﹑道理或某种公认的标准。与“错误”相对。
- 中文名
- 正确
- 词性
- 名词
- 外文名
- correct
- 拼音
- zhèng què
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地形图上确定两点之间水平距离和方位角的直接量取法是指用（），坐标反算法是指（）。
适合乳香、没药的粉碎方法是（）
强心苷对下列哪一些心衰的治疗疗效较差甚至无效？（ ）
下列（）不属于直接灭火的方法。
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要始终把改革创新精神贯彻到治国理政各个环节，不断推进（ ）以及其他方面创新，不断推进我国社会主义制度自我完善和发展。
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应急预案中可以不包括合作单位、政府部门、外援机构的清单。
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能够强化供应商议价能力的情形是（ ）。
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关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述有（）。
关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述是（ ）。
人力资源专业人员需要具备的技能中，（）是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
人力资源专业人员需要具备的特征中，（ ）是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
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