多选题
发布日期:2020-04-13
专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别
人力资源管理人员不需要了解财务,技术等具体知识
必须具备确保变革成功的方式来监控变革完成的技能
具备经营活动的能力
专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础
人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。
素质,拼音sù zhì,指的是人在平时的修养。分为思想、文化、身体,即代表德、智、体三个方面。 素质的高低不以人种而划分,任何地方都有素质高的人和素质低的人。素质提高代表着德、智、体的全面发展。
正确,哲学名词,谓符合事实﹑规律﹑道理或某种公认的标准。与“错误”相对。
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