单选题
以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是（）
发布日期：2020-12-11
A
监督性考评
B
鉴定性考评
C
诊断性考评
D
评价性考评
试题解析
领导绩效
追求高绩效，是人们进行各种活动的现实动力，工作的展开过程就是工作绩效形成的过程。人类的活动受多种因素的制约，因此，任何工作绩效的取得都受到多方面条件和因素的影响，是各种综合因素共同作用的结果。
- 中文名
- 领导绩效
- 一般特点
- 客观性、综合性、动态性
- 概述
- 对领导绩效的界定仁者见仁
- 客观性
- 产生的结果是客观的
的的
的的，古代文学书面用语。读音：[ dí dí ]，释义：1.明白，昭著 2.副词。的确;实在。
- 中文名
- 的的
- 注音
- ㄉㄜ ㄉㄧˊ
- 释义2
- 光亮、鲜明貌
- 拼音
- dí dí
- 释义1
- 分明貌
- 释义3
- 深切貌
考评
考评是一个汉语词汇，拼音是kǎo píng，解释为考核评定。
- 中文名
- 考评
- 拼音
- kǎo píng
- 外文名
- check and evaluate
- 解释
- 考核评定
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