多选题
发布日期:2021-03-18
凝聚
规范
激励
渗透
革新
企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,也称企业的价值文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,企业文化以企业为本,是一种管理文化。
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患者,女,27岁,未婚。月经周期33d,经期持续8~10d,量少,色红,质稠,伴经行腹痛隐隐。平时乳房胀痛。应首先考虑的是()
高层建筑竖向投测的精度要求随结构形式、施工方法和高度不同而异,其投测方法一般采用下列中的哪几种方法?I.经纬仪投测法 II.光学垂准仪法 III.极坐标法IV.前方交会法 V.激光准直仪法 VI.水准仪高程传递法
What is the domain of the function ?
一个饱和的DOE设计意味着()
社会心理学中使用实证方法的两位先驱是()。
乘务员规定鞋跟高度不得超过()毫米。
下列属于利率期货品种的是( )。
LTE小区理论峰值的影响因素包括以下哪些?()
下面的选项中,()不属于领导者的技能,而是属于领导得的品质。
在患者教育中,属于学习目标中技能目标的是()。
企业文化具有()等功能。
企业文化具有()等功能。
企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。
向客户企业的所有成员发放专业的企业文化调查问卷,通过回收并整理调查问卷,诊断客户企业文化的特点。这属于哪种企业文化诊断方法()
如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的()。
企业文化的价值包括企业文化的()和企业文化的()。
企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()
企业文化的价值包括企业文化的()和企业文化的()。
如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的()。
海庭公司经过近半年的企业文化调研,拿出了一份企业文化调研报告。根据企业文化调研报告,你认为海庭公司的企业文化调研诊断报告书应该怎样写?