单选题
补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（）
发布日期：2020-10-16
奖金
津贴
福利
工资
试题解析
劳动消耗
劳动消耗是指在从事生产建设中为实现某一目的或满足某一社会需要所消耗的物化劳动和活劳动。物化劳动的消耗是指原材料、动力、工具等的直接消耗和设备、厂房、流动资金等的占用；活劳动消耗是指劳动者进行该项技术活动、生产建设所消耗的劳动量。劳动消耗可用实物表示，也可用货币的形式表示。以货币形式表示时可称为费用消耗。在考察劳动消耗时，不仅要考虑实施该方案所直接消耗的物化劳动和活劳动，同时还需考虑由于实施该方案而引起的间接相关部门的损耗或投资。
- 中文名
- 劳动消耗
- 类型
- 专有名词
- 条件
- 从事生产建设
- 领域
- 经济、管理
特殊
《特殊》是若寒2020年发行的专辑。
- 中文名
- 特殊
- 专辑歌手
- 若寒
支付
支付，汉语词语，拼音是zhī fù，意思是付出、付给，多指付款，是发生在购买者和销售者之间的金融交换，是社会经济活动所引起的货币债权转移的过程。支付包括交易、清算和结算。
- 中文名
- 支付
- 词性
- 动词
- 拼音
- zhī fù
- 同义词
- 付出
- 反义词
- 领取
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补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（）
补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（）
为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于（）
不属于补偿员工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴的是（）。
下列属于补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴包括（）。
在市场活动中，没有得到补偿的额外成本或额外收益被称作（）
为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的报酬是指（）。
在市场活动中，没有得到补偿的额外成本或额外收益被称作（）
为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是（）。
为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是（）。