名词解释题
发布日期:2021-08-22
准则关联效度亦称“经验效度”、“统计效度”。指测验的分数与效度准则间的相关程度。用以表示测验效度的高低。效度准则是检定该测验所测变量的效度的参照尺度。如智力测验的效度检定,可选用学业成就分或教师等级评定分作为准则。根据测验与测量准则变量间时间间隔的长短以及测验的目的,这类效度还可分为同时效度和预测效度。
并存效度,即“同时效度”。
效标效度,亦称“效标关联效度”、“效标取向效度”、“实证效度”、“统计效度”、“经验效度”,是效度的一种类型,测验分数与效标分数之间的相关程度,反映测验测查或预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。
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此试题出现在
《聊斋志异》中的“婴宁”一篇,文字简略,只寥寥数笔即成篇。
民国时期“状”文种主要作为()。
关于进展阶段的特点,不正确的是
昏迷伴双侧瞳孔大小不等见于()
行李、包裹统计范围是指在铁路营业线,临时营业线上的车站按营业手续()的行李、包裹。
MIB块里包含下列()信息
心理学家认为:简单的模仿是()的倾向,而复杂的模仿包括对模仿对象的()和(),这些认识和理解是()的。
男性,55岁。因进食哽噎感4个月入院。患者4个月前不明原因出现进食哽噎感,症状逐渐加重,近3周只能进全流质,体重下降5kg。体检:T36.2℃,P83次/分,BP145/88mmHg。消瘦体型,双侧锁骨上淋巴结未触及,气管居中,双肺呼吸音正常。患者的诊断需要与哪些疾病进行鉴别诊断()
去个体化的群体中所发现的非遵从属于()行为的范畴。
连接GSN的接口为()。
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效度
考核初步结果与被考核者见面是考核的()阶段的工作。
()是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
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支教考核结果与支教教师个人年度奖励性绩效工资、支教单位和受援单位的总量挂钩。支教教师奖励性绩效工资由受援单位根据考核结果发放,支教人员评优评先由受援单位评审或推...
绩效考核包括工作结果考核和工作行为评估两个方面。
对完成工作的速度进行考核是对哪一考核项目的考核()。
按照干部考核工作程序,在考核反馈阶段考核组向()通报考核情况,听取反映和意见。
按照干部考核工作程序,在考核阶段主要进行的工作包括()。
项目管理能力考核的结果与()的年度经营业绩考核挂钩。