用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

[多选题]加强社会管理法制建设是（）的源头性、基础性、根本性工程。

[单选题]应用钢绞线的后张法预应力张拉，其张拉控制应力设计值应为预应力钢绞线抗拉强度标准值的（）。

[单选题]导致心且庄骤停的直接原因中最常见的是【 】

[单选题]中国人民银行发行的再贷款不包括哪一类（）。

[问答题]论述局麻药中毒时的临床表现。

[单选题]以人为本决定的组织规章制度的出发点是（）

[单选题]细菌性痢疾在我国常见的有（）

[单选题]清洗柴油机主滑油系统是为了彻底清除管路中的（），防止其进入轴承等配合件中。 1杂质 2铁锈 3积炭 4污物 5污垢

[单选题]当菌斑指数（P1I）记录为2时，是指（）

[单选题]强夯法适用于处理碎石土、砂土、低饱和度的黏性土、粉土、湿陷性黄土及（）等的深层加固。

[单选题]用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的（）决定公示，或者告知劳动者。

[判断题]用人单位依法制定、修改或者决定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项，应当主动、如实告知劳动者。

[判断题]用人单位可以将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定告知劳动者。

[判断题]用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[判断题]用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[填空题]用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定（）。

[单选题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由（　　）责令改正，给予警告。

[单选题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正，给予警告。

[多选题]用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定（）。

[多选题]用人单位在制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当（　　）。[2008年真题]