问答题
什么是薪酬预算？为什么说薪酬预算对于企业的薪酬管理来说非常重要？
发布日期：2020-12-11
试题解析
薪酬预算
薪酬预算，是指企业管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍。薪酬预算是薪酬控制的重要环节，准确的预算可以保证企业在未来一段时间内的薪酬支付受到一定程度的协调和控制。薪酬预算要求管理者在进行薪酬决策时，综合考虑企业的财务状况、薪酬结构及企业所处的市场环境因素的影响，确保企业的薪酬成本不超出企业的承受能力。薪酬预算是组织规划过程的一部分。是确保未来财政支出的可调整性和可控制性。包括对未来薪酬系统总体支出的预测和工资增长的预测。倒置法和最大限额法是两种预算方法。
- 中文名
- 薪酬预算
- 类别
- 薪酬管理
- 外文名
- total compensation budget
- 释义
- 薪酬管理过程中成本开支权衡取舍
- 分类
- 薪酬控制
薪酬管理
刘大卫博士，华东师范大学公共管理学院副教授，硕士研究生导师，国际注册高级人力资源专家（SPHR），上海专才管理顾问有限公司首席顾问暨总经理，在人力资源管理领域中系为数不多的具有深厚理论功底和丰富实际经验的人力资源管理专家。
- 中文名
- 薪酬管理
- 主讲
- 刘大卫
- 分类
- 讲座
- 形式
- 音像
企业
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- 中文名
- 企业
- 性别
- 女
- 稀有度
- 5星
- 阵营
- U国
- 外文名
- USS Enterprise
- 登场作品
- 《战舰少女R》
- 类型
- 航母
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