多选题
发布日期:2021-04-02
同一性
多因性
多维性
动态性
实用性
员工绩效是指组织内部的员工为组织所做的努力及贡献的收益。Spangenberg指出绩效的三个层次:组织绩效、团队绩效和员工个人绩效。对组织而言,绩效就是人物在数量、质量及效率等方面的完成情况。对员工而言,绩效是考核者对自己工作状况的评价。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上,但是员工个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。
《三个》陈壹千,作曲 : 陈壹千,作词 : 陈壹千。
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关于淋巴系统,以下说法正确的是( )。
Ⅰ型观测线是( )。
下列不属于胰岛素增敏药的是()
我国古代的大思想家、大教育家、儒家学派的创始人是()。
足球:运动
任何组织和个人在网络空间享有自由行使权利的同时,(),对自己在网络上的言行负责。
分类法的标准化()分类法的统一。
单位投资年生产能力与单位生产能力投资额的关系是( )。
根据《旅游法》规定,对跨行政区域且适宜进行整体利用的旅游资源进行利用时,应当由( )组织编制或者由相关地方人民政府协商编制统一的旅游发展规划。
新熊彼特学派认为当市场结构处于完全竞争与完全垄断之间,即()状态时,由于存在一定程度的垄断,又保持一定程度的竞争,该市场结构最有可能促进技术创新,而且可能出现重大的技术创新。
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