单选题
在现代管理学中，员工激励的实质是（）。
发布日期：2021-10-09
调动员工执行力的过程
调动员工积极性的过程
培养员工竞争意识的过程
培养员工敬业精神的过程
试题解析
现代管理学
《现代管理学/21世纪管理系列教材》是1999年山东人民出版社出版的图书，作者是赵景华。本书是以管理过程理论学派的思想为主要理论构架，广泛吸收了其它学派的理论观点，并努力把我国长期管理实践经验上升为理论，既反映了国外的主要管理理论，又反映和总结了中国成功的管理经验。
- 作者
- 赵景华
- 页数
- 518
- 出版社
- 山东人民
- ISBN
- 9787209025041
- 定价
- 24.00元
- 出版时间
- 1999-10
员工激励
员工激励是指通过各种有效的手段，对员工的各种需要予以不同程度的满足或者限制，以激发员工的需要、动机、欲望，从而使员工形成某一特定目标并在追求这一目标的过程中保持高昂的情绪和持续的积极状态，充分挖掘潜力，全力达到预期目标的过程。
- 中文名
- 员工激励
- 效果
- 使员工保持积极状态努力工作
- 拼音
- yuán gōng jī lì
实质
实质是一个汉语词汇，拼音是shízhì，指某一对象或事物本身所必然固有的性质，或事物的内在含义。语出王西彦 《古屋》第五部二：“要紧的不是名词，而是实质。”
- 中文名
- 实质
- 释义
- 某一对象或事物本身所必然固有的性质，或事物的内在
- 出处
- 《古屋》
- 发音
- shízhì
- 英译
- Essence
- 注音
- ㄕㄧˊ ㄓㄧˋ
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此试题出现在
5，10，5，25，（ ），85。
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乙炔瓶的储存仓库，应避免与阳光直射，与明火的距离不得小于（）m。
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商标
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给活塞式氨制冷压缩机加油时，首先要考虑润滑油的（）。
（）预热过程所需耗用的钢筋长度。
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