单选题
与员工一起沟通，设计绩效考评的指标和绩效目标的应该是（）
发布日期：2022-05-16
A
直接主管
B
人力资源部
C
被考评者
D
绩效考评管理委员会
试题解析
绩效目标
绩效目标（常被称为目的和责任，英文Achievement imitates a target）是指给评估者和被评估者提供所需要的评价标准，以便客观地讨论、监督、衡量绩效。员工的绩效目标是有效绩效管理的基础。
- 中文名
- 绩效目标
- 组成
- 绩效内容、绩效标准
- 常被称为
- 目的和责任
- 外文名
- Achievement imitates a target
- 用途
- 评价标准
- 作用
- 客观地讨论、监督、衡量绩效
的应
的应，拼音是de yìng，是一个汉语词语，释义为定当。
- 中文名
- 的应
- 拼音
- de yìng
- 解释
- 定当
- 注音
- ˙ㄉㄜ ㄧㄥˋ
沟通
沟通，汉语词汇。拼音：gōu tōng 沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。沟通的信息流表达：信息时间域流——记忆；信息空间域流——宿原；信息时空域流——传播。
- 中文名
- 沟通
- 拼音
- gōu tōng
- 感情色彩
- 中性词
- 外文名
- Communication
- 近义词
- 交流 商议 商量
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