多选题
绩效评价中常见问题主要体现在（）。
发布日期：2020-04-14
替代指标相关度低
低估或高估实际绩效
评估工具设计不良
观察者偏好
试题解析
绩效评价
绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对中央部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度，及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。绩效评价的过程就是将员工的实际工作绩效同要求其达到的工作绩效标准进行比对的过程。
- 中文名
- 绩效评价
- 概述
- 运用评价方法,
- 评价方法
- 关键事件法 叙述法 硬性分布法
- 评价系统
- 目的 体系 流程 内容和程序
- 外文名
- performance appraisal
- 基本信息
- 定义 原因 目的
- 评价指标
- 产需率指标 供应链指标
常见问题
对于一个计算机会议或Web网站的用户经常提出的问题的列表，通常伴有适当的回答。
- 中文名
- 常见问题
- 所属学科
- 电力系统
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书写单位
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